Know-how und direkt einsetzbare Arbeitshilfen zu Auftrag und Werkvertrag

Viele Dienstleistungsverträge erweisen sich aufgrund der Rechtsprechung des Bundesgerichts als jederzeit kündbar, auch wenn die Parteien etwas anderes abgemacht haben. Dieser Beitrag beschreibt, wann das Risiko eines jederzeitigen Kündigungsrechts besteht – und wie man ihm begegnen kann.

Der Auftrag ist ein zweiseitiger Vertrag, durch den sich der Beauftragte zur Besorgung der ihm übertragenen Geschäfte im Interesse des Auftraggebers verpflichtet. Im Bundesgerichtsentscheid vom 25. Juni 2004 wird der Auftrag definiert als vertragliche Übernahme der Besorgung eines Geschäftes oder einer Dienstleistung durch den Beauftragten im Interesse und nach dem Willen des Auftraggebers.

In der Praxis ergeben sich oft Abgrenzungsschwierigkeiten zwischen dem Auftrag und dem Werkvertrag. Was ist was? Auftrag oder Werkvertrag? So geht die Rechtsprechung beispielsweise bei einer Haarverlängerung von einem Werkvertrag, bei einer Haartransplantation hingegen von einem Auftrag aus. Aufgrund der Möglichkeit, einen Auftrag im Gegensatz zum Werkvertrag jederzeit zu kündigen, ist die Unterscheidung in der Praxis enorm wichtig.

Dienstleistungsverträge spielen eine wichtige Rolle im Rechtsalltag, u.a. als Arbeits-, Werk- und Hinterlegungsverträge oder Aufträge in ihren verschiedensten Formen. In diesem Beitrag wird das Wesen der Dienstleistungsverträge mit Fokus auf deren Einordnung im Rechtssystem und Abgrenzung untereinander beleuchtet, als Orientierungshilfe für praktische Fragen.

Das Wesen des Treuhandgeschäftes besteht in der Ausübung von Rechten im eigenen Namen, jedoch für fremdes Interesse und auf fremde Rechnung. Es entsteht dadurch, dass jemand (der Treugeber) einem anderen (Treuhänder) Rechte an Gütern und die damit verbundene Rechtsmacht überträgt und dies mit der sogenannten Treuhandabrede, dem Mandatsvertrag Treuhand, verbindet. Bei den Gütern kann es sich um Sachen, Forderungen, Patente usw. handeln.