Schweizer Sozialversicherungen rechtssicher und korrekt berechnen und abwickeln

Bei der Pensionierung stellt sich für viele die Frage, ob sie ihr Altersguthaben als Rente oder als Kapital beziehen sollen. Dabei gibt es einige Aspekte die zu beachten sind. Lesen Sie nachfolgend, welche Vorteile eine Rente oder Kapitalbezug haben und was es zu beachten gilt.

Das Abkommen über die soziale Sicherheit zwischen der Schweiz und der EU regelt die sozialversicherungsrechtliche Absicherung von Erwerbstätigen und Nichterwerbstätigen im Rahmen der Personenfreizügigkeit. Welche Sozialversicherungszweige sind erfasst? Wie wird die Unterstellung bei grenzüberschreitender Tätigkeit geregelt? Dieser Beitrag gibt einen strukturierten Überblick über die wichtigsten Bestimmungen und deren praktische Anwendung.

Eltern, die ihre Erwerbstätigkeit unterbrechen oder einschränken müssen, um ein wegen Krankheit oder Unfall gesundheitlich schwer beeinträchtigtes minderjähriges Kind zu betreuen, haben Anspruch auf einen 14-wöchigen entschädigten Betreuungsurlaub. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, wie die Betreuungsentschädigung berechnet wird und welche Regelungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmende gelten.

Arbeitgeber sind verpflichtet, ihre Mitarbeitenden in eine Vorsorgeeinrichtung aufzunehmen, sei es durch eine firmeneigene Lösung oder den Anschluss an eine Sammel- oder Gemeinschaftsstiftung. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten Regelungen, Pflichten und Kontrollmechanismen.

Die Schweiz hat mit zahlreichen Staaten Sozialversicherungsabkommen abgeschlossen, um die soziale Absicherung bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten zu gewährleisten. Diese Abkommen verhindern doppelte Beitragsbelastungen und den Verlust von Ansprüchen. Doch je nach Staat und Abkommen gelten unterschiedliche Regeln, insbesondere zwischen den EU-, EFTA- und Drittstaaten. Ein Überblick über die wichtigsten Bestimmungen hilft, rechtliche Fallstricke zu vermeiden.