Stelleninserat
Die Praxis zeigt, dass rund ein Drittel aller Stellen erfolgreich über ein Stelleninserat besetzt werden. Ein professionell formuliertes Stelleninserat ist das A und O für den Erfolg einer solchen Kampagne. Dabei entscheidet sich, ob die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten angesprochen werden. Die Erstellung und Publizierung von Stelleninseraten gehört zu den alltäglichen Aufgaben von Personalverantwortlichen. Dennoch sollte viel Sorgfalt für die Ausarbeitung verwendet werden. Ein präzises, detailliertes und vor allem auch ansprechendes Stelleninserat ist eine Investition in das Firmenimage und verringert zugleich den Aufwand bei der Selektion.
