Personalauswahl
Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Qualifikation seiner Mitarbeitenden. Deshalb ist es umso wichtiger, bei der Personalauswahl die richtige Person für die Position zu finden. Nebst der fachlichen Qualifikation zählen dabei auch die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und die Persönlichkeit. Jede Personalauswahl benötigt die richtige Verarbeitung aller Informationen und Eindrücke zu einem Gesamtbild. Im Zentrum stehen Bewerbungsunterlagen, Bewerberinterview und Referenzen. Praktisch in jedem Stellenbesetzungsverfahren werden die Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeitszeugnisse und Begleitschreiben intensiv begutachtet. Dann wird die Auswahl getroffen und es findet ein Interview statt. Sorgfältige Anstellungsentscheide werden mit Referenzen abgesichert.