Personalentwicklung

Ausbildungen Coaching und Resilienz Seit nun schon 20 Jahren ist das Coachingzentrum Olten ein kompetenter Partner in der Aus- und Weiterbildung von Beratungspersonen in den Bereichen Coaching, betriebl. Mentoring, Supervision und Resilienztraining. Die anerkannten Lehrgänge qualifizieren unsere Teilnehmenden optimal für anspruchsvolle Tätigkeiten in ihrem Arbeits- und Berufsumfeld, sei es in Profit- oder auch Non-Profit-Organisationen. Die Lehrgänge können sowohl mit eidg. Fachausweis, höherer Fachprüfung wie auch mit CAS bis hin zum MAS abgeschlossen werden. Unsere Absolventen sind vom praxisorientierten Weiterbildungsangebot überzeugt und schätzen den bereichernden Erfahrungsaustausch dank Teilnehmenden aus den verschiedensten Branchen der Wirtschaft und Verwaltung. Informationen zu all unseren Lehrgängen erhalten Sie auf unserer Website. Besuchen Sie unverbindlich unsere Informationsveranstaltungen in Olten, Basel, Bern, Luzern und Zürich sowie digital. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir sind Spezialisten, wenn es um Menschen geht Unternehmen und Organisationen werden immer von Menschen geformt und getragen. Gerade deshalb bleibt das Ganze unberechenbar. Denn diese «menschliche Komponente» kann einem Unternehmen zu Höhenflügen verhelfen. Oder aber als schwerer Klotz eine Organisation in die Tiefe ziehen. Das Potenzial der Menschen in Unternehmen und Organisationen zu erkennen und es zielgerichtet zu entwickeln – darin sind wir seit dem Jahr 2000 Spezialisten. Wir arbeiten praxisnah, zielbewusst und erfolgsorientiert mit den Instrumenten der Organisationspsychologie. Wir beweisen es Ihnen gern, indem wir eine herausfordernde, spannende Aufgabe für Sie lösen dürfen.   Wir freuen uns darauf!

Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO) Die Hochschule für Wirtschaft FHNW ist eine der neun Hochschulen der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW und führende Anbieterin von Weiterbildungen in Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik (Executive Master of Business Administration, Master of Advanced Studies, Kurse, Seminare, Tagungen). Sie ist praxisorientiert, international ausgerichtet, berät Unternehmen, betreut über 2'300 Studierende in der Bachelor- und Master-Ausbildung an den Standorten Basel, Brugg-Windisch und Olten und betreibt angewandte Forschung und Entwicklung. Die Hochschule für Wirtschaft FHNW umfasst insgesamt sechs Institute, eines davon ist das Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO) in Olten. Das PMO ist das Kompetenzzentrum der Hochschule für Wirtschaft FHNW für Lehre, Forschung und Beratung in Human Resource Management und Organisation. Als führender und renommierter Anbieter von Weiterbildungen im HRM, ergänzt um die Bereiche Leadership, Change Management und Bildungsmanagement ist das PMO wegweisend und unterstützt HR Verantwortliche, Führungskräfte und Beratende bei ihrer beruflichen Qualifizierung und ihrer Kompetenz- und Laufbahnentwicklung vom Fachkurs, über CAS und DAS Programme bis hin zum MAS-Abschluss. Für Unternehmen bietet das PMO zudem massgeschneiderte Inhouse-Schulungsangebote von Seminaren bis hin zu CAS Zertifikatskursen an. Die PMO Forschungsprojekte sind am Puls der Zeit. Das PMO greift aktuelle Trends und Problemstellungen aus Unternehmen, Arbeitsmarkt und Gesellschaft auf. Die PMO Forschung ist vernetzt und anwendungsorientiert. Gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft, Verbänden und Forschung werden die Ergebnisse wirksam und damit nutzbringend für die Praxis umgesetzt. Mit seinen Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis verbindet das PMO das Beste aus zwei Welten: Die PMO Beratung ist unabhängig, forschungsbasiert und umsetzungsstark. Die Ziele der Kundinnen und Kunden werden mit einem flexiblen Ansatz aus Fach- und Prozessberatung, der Veränderungen auf den Ebenen Strategie, Struktur, Kultur und Menschen in Organisationen integriert, erreicht. Ausserdem engagiert sich das PMO in der Ausbildung in den Fachgebieten Human Resource Management (HRM) und Organizational Behavior (OB) auf Bachelor- und konsekutiver Masterstufe in verschiedenen Studiengängen.

KI-unterstützte Personalentwicklung Mitarbeitende entwickeln, motivieren und binden. Kann Ihre Unternehmensvision mit traditionellem Performance Management gestützt werden? Unternehmen zieht es weg von der klassischen Beurteilung. Unsere digitale Plattform unterstützt Sie auf dem Weg vom Wasserfallmodell hin zu agilem Lernen, Feedback und Feedforward im Arbeitsalltag. 

Ihr Spezialisten für Assessment, Rekrutierung und Outplacement Wir unterstützen Sie bei der Selektion, der Entwicklung und bei der Trennung von Fach- und Führungskräften mittels Einzel-Assessment, Rekrutierungsmandat, Coaching für Führungskräfte und individuellem Outplacement. Unsere Kunden sind die öffentliche Verwaltung und die Privatwirtschaft im Grossraum Zürich und Ostschweiz. Wir bieten: Sicherheit bei Personalentscheidungen durch massgeschneiderte Assessment Centers Entlastung bei der Rekrutierung durch die Übernahme eines Rekrutierungsmandats Begleitung von Fach- und Führungskräften mit individuellem Coaching oder einer Teamentwicklung bedarfsgerechte Outplacements und Unterstützung bei der Neuorientierung Ihrer Mitarbeitenden bei Kündigungen Die Zufriedenheit unserer Kunden ist die logische Konsequenz langjähriger Erfahrung im Personalbereich, einer soliden Aus- und Weiterbildung und der permanenten Ausrichtung unserer Prozesse nach den Kundenbedürfnissen.

Für kompetente Mitarbeitende heute, morgen und übermorgen Wir machen Kompetenzen und Performance transparent und nutzbar Mit über 100 erstellten Kompetenzmodellen, erfolgreich durchgeführten Projekten in namhaften Unternehmen, etabliertem Partnernetzwerk und eigener Lösung sind wir Experten für das operative, taktische und strategische Kompetenz- und Performance-management: Einführung von Kompetenz-und Performance-Management-Systemen Konzeption von wirkungsvollen Kompetenz-, Werte- und MbO-Modellen Entwicklung und Implementierung von COMPRO+® Analyse von unternehmensspezifischen Kernkompetenzen Strategische Beratung in der Definition von Kernkompetenzen Umfassende Beratung in der Entwicklung von Personen, Abteilungen und Unternehmen Durchführung von 360°-, Mitarbeiter- und Teamanalysen Unterstützung bei der Definition von Anforderungsprofilen INOLUTION ist aber nicht nur Konzept- und Sparringpartner, sondern auch Lösungsanbieter. COMPRO+® ist das webbasierte Instrument zur Definition, Messung und Analyse von individuellen, unternehmensspezifischen Kompetenzen, Zielen und Werten. Unabhängig ob Rekrutierung, Mitarbeitergespräche, Talentmanagement, Personalentwicklung oder Performance-Management im Fokus stehen.

Pioniere der Beratung Kienbaum zählt zu den führenden Beratungsgesellschaften in Europa bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Executive Search) sowie der Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung (Human Resources Management). Seit 1945 hat Kienbaum mehr als 60’000 Beratungsprojekte für seine Kunden durchgeführt. Als Teil einer global aktiven Unternehmensgruppe unterstützen wir die Aktivitäten unserer Kunden – in der Schweiz und im Ausland. Projekterfahrung in über 50 Ländern unterstreicht unsere internationale Expertise. Die Kernkompetenzen von Kienbaum in Zürich sind Executive Search, Compensation & Performance und Human Resources Management. In diesen sind wir seit über 70 Jahren aktiv und seit 1998 in der Schweiz vertreten. Unsere Berater in Zürich zählen namhafte nationale und internationale Unternehmen in allen Landesteilen zu ihren Kunden. Sie verfügen über langjährige Erfahrung, spezifische Branchenkenntnisse und ein robustes Netzwerk im Schweizer Markt. Unsere lokalen Competence Center umfassen Construction & Energy, Consumer & Retail, Industry und MedTech & Life Sciences.

Lernen mit Begeisterung Bildungsfachleute belegen ihre Kompetenz in der Erwachsenenbildung mit neun anerkannten Abschlüssen und treten damit auf dem Bildungsmarkt als qualifizierte Fachkraft auf. Die Lernwerkstatt Olten hat an 30 Kursorten über 10'000 Bildungsfachpersonen, Coaches und Mentoren ausgebildet. Jährlich starten über 100 berufsbegleitende Lehrgänge, alle mit Durchführungsgarantie. Die Teilnehmenden haben dabei die Möglichkeit, nicht passende Kurstermine in einem Parallellehrgang zu besuchen.   SVEB-Zertifikat Kursleiter/in an 29 Kursorten Das SVEB-Zertifikat Kursleiter/in befähigt Lernveranstaltungen mit Erwachsenen vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. Die Weiterbildung gilt als Einstieg in die Erwachsenenbildung.   SVEB-Zertifikat Praxisausbilder/in Das SVEB-Zertifikat Praxisausbilder/in richtet sich an Fachpersonen und Berufsbildner/innen, welche einzelne Lernende, Studierende oder Mitarbeitende individuell begleiten und beraten. SVEB-Weiterbildungszertifikat Lernprozesse digital unterstützen Handys, Tablets und Laptops öffnen den Zugang zu einer neuen Welt voller Lernsoftware und -apps. E-Learning ergänzt den traditionellen Unterricht. In diesem SVEB-Weiterbildungsmodul lernen Bildungsfachleute in ihrem Fachbereich digital gestützte Lernprozesse mit Erwachsenen didaktisch zu planen, umzusetzen und zu reflektieren. Ausbilder/innen mit eidg. Fachausweis Ausbilder/innen mit eidg. Fachausweis verfügen über fundierte methodische und didaktische Fähigkeiten und über hohe soziale Kompetenzen. Die Lehrgänge umfassen insgesamt 37½ Ausbildungstage mit integrierter Supervision. Die Teilnehmenden besuchen das Gruppendynamikseminar wahlweise im Seminarhotel, auf der Alp, als Segeltörn im holländischen Ijsselmeer, als Kameltrekking in Südmarokko, als Expedition Iglu oder Abenteuer Outdoor. 12-tägiger Coaching-Lehrgang Lehrgang mit Konzepten, Basistheorien und Tools für erfolgreiches Coaching. Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis Betriebl. Mentorinnen und Mentoren agieren kompetent als Berater/in, Coach und Trainer/in und nehmen die Organisation als lebendigen Organismus wahr. Sie begleiten in der Organisation, in der sie angestellt sind, Einzelpersonen in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei haben sie den betrieblichen Nutzen im Fokus.  Berufsbildner/innen erwerben einen Doppelabschluss Berufsbildner/innen in überbetrieblichen Kursen sowie in Lehrwerkstätten erwerben in diesem Lehrgang einen Doppelabschluss. Sie erfüllen die vom Berufsbildungsgesetz geforderte berufspädagogische Bildung. Zusätzlich erhalten Sie das SVEB-Zertifikat Kursleiter/in bzw. den eidg. Fachausweis Ausbilder/in.   Ausbildungsleiter/innen mit eidg. Diplom arbeiten mit Pferden Ausbildungsleiter/innen mit eidg. Diplom nehmen in der Führung von Teams, in der Bildungsberatung sowie in der Konzeption von neuen Angeboten eine verantwortungsvolle Position ein. Im Führungsmodul arbeiten die Teilnehmenden zwei Tage lang mit Pferden und reflektieren so ihr eigenes Führungsverhalten.   DAS Bildungsmanagement auf Hochschulstufe Im DAS Bildungsmanagement werden fundierte Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung mit umfassenden Managementkompetenzen vernetzt. Dank diesem Know-how übernehmen dipl. Bildungsmanager DAS im Bildungsbereich verantwortungsvolle Führungsfunktionen.   Standorte Aarau, Baden, Basel, Bern, Biel, Brugg, Buchs/SG, Bülach, Burgdorf, Chur, Freiburg, Luzern, Nottwil, Olten, Pfäffikon/SZ, Sargans, Schaffhausen, Solothurn, Spiez, St. Gallen, Sursee, Thun, Uster, Weinfelden, Winterthur, Zug, Zürich Hauptbahnhof, Zürich West, Zürich-Oerlikon, Zürich-Flughafen.

Wir sind die globalen Karriere-Experten Right Management ist unser globales Talentmanagement-Angebot mit Lösungen für Outplacement, Karrieremanagement, Coaching, Assessment und Führungskräfteentwicklung. Lösungen Wir helfen Unternehmen dabei, ihre Talente zu ihrem ultimativen Wettbewerbsvorteil zu machen, indem wir die Fähigkeiten aufbauen, die sie benötigen, um ihre Arbeitskräfte weiterzubilden, anzupassen und zu verändern.