Alkohol am Arbeitsplatz: Was tun?

Ein Alkoholproblem wird oft erst zu spät erkannt, denn die Grenze zwischen «normalem» Konsum und Sucht ist nicht immer leicht zu unterscheiden. Der Freund der Familie, der jeden Abend seine zwei Flaschen Bier trinkt, die Freundin, die nach dem Frühstück ihr kleines Glas Sekt geniesst, der Mitarbeiter, der nach Feierabend mit Kollegen noch auf einen Cocktail geht - mit grosser Wahrscheinlichkeit handelt es sich hier nicht um Menschen mit Suchtproblemen. Es ist allerdings nicht auszuschliessen, dass sich aus diesen Gewohnheiten einmal Probleme entwickeln werden. Das Problem: Die Schwellen zwischen akzeptablem Alkoholkonsum über Missbrauch bis hin zur echten Abhängigkeit sind fliessend und hängen von individuellen Gegebenheiten ab.

Bei einem Verdacht auf Alkoholmissbrauch stellen sich meist diese Fragen:

• Wie merke ich, ob es sich um ein echtes Problem handelt?
• Wie soll ich am besten reagieren?
• Darf ich mich überhaupt einmischen und wenn ja, wie gehe ich dabei vor?
• Welche Fehler muss ich vermeiden?
• Wie mache ich alles richtig, ohne die Betroffenen zu verletzen?
• Gibt es für meinen Vorgesetzten Regeln, die er beachten muss?