E-Learning-Plattform: Die Vorteile für Unternehmen
E-Learning-Software Vergleich hilft Kosten einzusparen
Eine Fortbildung für Ihr Unternehmen zu organisieren, kostet Geld. Sie müssen Verträge mit Fortbildungsinstituten abschließen, Räume bereitstellen und viel Zeit investieren. Die Organisation von E-Learning ist wesentlich einfacher. Aus diesem Grund nutzen bereits seit dem Jahr 2020 knapp 90% der Unternehmen weltweit E-Learning. Zunächst muss ein Firmenmitarbeiter eine E-Learning-Plattform im Internet suchen und sich anmelden. Hier lohnt sich natürlich ein Vergleich der verschiedenen Softwares um das beste Preis- Leistungsverhältnis ausfindig zu machen. Bei vielen Kursen ist das Material auf der Plattform vorhanden und kann vom Mitarbeiter abgerufen werden. Dies geschieht am besten zu einer Zeit mit wenig Arbeit, oft ist es sogar von zu Hause aus möglich. Selbst wenn der Unterricht im virtuellen Klassenzimmer abläuft, benötigen Sie keine zusätzlichen Räume, denn Ihre Mitarbeiter verfolgen den Unterricht einfach von ihrem Arbeitsplatzrechner aus.
Aus diesen und anderen Gründen nutzten bereits im Jahr 2018 ein Drittel der Unternehmen diese Form der Fortbildung für ihre Mitarbeiter. Die Tendenz ist über die letzten Jahre entsprechend steigend.
Durch E-Learning ist Differenzierung einfach
In der Pädagogik heißt Differenzierung auf unterschiedliche Vorbildungen und Fähigkeiten der einzelnen Mitarbeiter einzugehen. Im normalen Unterricht bedingt dies Gruppenarbeit und kleine Klassen. Auf einer E-Learning-Plattform gibt es viele verschiedene Lerninhalte, die sich an Lernende mit den unterschiedlichsten Vorbildungen richten.
Differenzierung kann auf einer E-Learning-Plattform auf verschiedene Weise erfolgen:
- Eingangstest
- Mehrere Sprachen
- Leicht und schwierige Aufgaben
- Verschiedene Lernformen
- Lerntempo individuell anpassbar
- Interaktion mit anderen Lernenden
Dadurch verlieren die Mitarbeiter und Sie nicht unnötig Zeit durch Lernstoff, den manche Angestellte ohnehin schon perfekt beherrschen.
Unterrichtsmaterialien sind immer auf dem neusten Stand
Bei einem Unterricht mit physischen Unterrichtsmaterialien veralten diese im Laufe der Zeit. Bücher über die aktuelle technische Entwicklung in der Computertechnologie sind schon nach wenigen Wochen nicht mehr aktuell, Sprachlernsoftware im Internet können Sie hingegen längere Zeit benutzen. Beim E-Learning brauchen Sie sich um das Verfallsdatum keine Gedanken zu machen. Gute Anbieter aktualisieren die Vorhandenen Unterlagen regelmäßig. Wenn Sie E-Learning in Ihrer Firma einsetzen, brauchen Sie sich in Zukunft um die Aktualität keine Gedanken machen.
E-Learning ist an allen Orten einsetzbar
Sie und Ihre Mitarbeiter sind beim E-Learning nicht an einen bestimmten Ort gebunden. Der Unterricht kann in Ihrer Firma oder beim Mitarbeiter zu Hause stattfinden. Notwendig sind nur ein Laptop und ein Internetanschluss, über den die meisten Menschen ohnehin verfügen. Selbst am Urlaubsort kann sich der Mitarbeiter am Unterricht beteiligen. Hinzu kommt, dass zu der Ortsunabhängigkeit auch die zeitliche Unabhängigkeit eine entscheidende Rolle spielt. So gaben bereits 2019 47,5% der Unternehmen an, dass die ständige Verfügbarkeit für den Einsatz von E-Learning spricht.
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E-Learning ermöglicht vielfältige Formen der Zusammenarbeit
Lernen findet nicht nur durch die Unterrichtsmaterialien und der Lehrkraft statt. Moderne Lernumgebungen fördern auch die gegenseitige Zusammenarbeit. Im normalen Unterricht ist es die Gruppenarbeit, bei der die Lernenden zusammenarbeiten. Beim E-Learning ist ein Austausch über mehrere Kanäle möglich. Über einen Chat kommunizieren die Teilnehmer untereinander, sprechen über ihre Erfahrungen, unterstützen andere Lernende und tauschen Unterrichtsmaterialien aus. Daneben gibt es E-Mails, WhatsApp und soziale Netzwerke. Durch die gegenseitige Unterstützung profitieren alle Schüler, denn wer einem anderen einen Stoff erklärt, beherrscht ihn hinterher selbst besser.
E-Learning erweitert das Spektrum der Lernmöglichkeiten
Beim modernen Lernen geht es nicht nur um das Speichern von Wissen, sondern auch um den Umgang damit. Digitale Lernumgebungen bieten vielfältige Möglichkeiten. Hier ein paar Beispiele:
- Mitarbeiter führen einen Blog zu einem bestimmten Thema
- Erstellen von Videos
- Sachverhalte in Graphiken darstellen
- Einen Podcast aufnehmen
- Erster Stichpunkt
- Eine Befragung unter den Teilnehmern durchführen
Diese Liste ließe sich beliebig erweitern.
Fazit
Weiterbildung ist für Betriebe unerlässlich für den Erfolg. E-Learning hat sich in den letzten Jahren stetig weiterentwickelt und stellt für Firmen eine gute Alternative zu klassischen Unterrichtsformen dar. Eine E-Learning-Plattform ist eine große Erleichterung, wodurch sich Weiterbildungen bequem, kostengünstig und vor allem effektiv in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
