Lohnfindung und Entlöhnung
Das Gehaltsmanagement und somit die Lohnfindung im Unternehmen ist eine wichtige Aufgabe des Managements, welche es professionell anzugehen gilt. Die Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit der Mitarbeitenden hängt wesentlich davon ab, dass diese den Eindruck haben, dass sie gerecht entlöhnt werden (Fair pay). Dabei sind die Rahmenbedingungen komplex: die Konjunkturzyklen erscheinen als immer weniger berechenbar und damit werden die Marktlöhne stets volatiler. Die Unternehmen haben sich bei der Lohnfindung mit Wachstum, höheren Gewinnen und der Austrocknung des Arbeitsmarktes auseinander zu setzen.
