Fragen rund um Lohn und Gehalt richtig beantworten

Die effektive Handhabung von Datums- und Zeitangaben ist ein wesentlicher Bestandteil von Personalwesen. Excel im Personalwesen hilft, diese Angaben präzise und einfach zu berechnen. Nachfolgend wird auf einige Funktionen eingegangen, die den Arbeitsalltag im Personalwesen erleichtern.

Die Berechnungsregeln für den Lohn bei Eintritt/Austritt, beim 13. Monatslohn und bei Überstunden haben ihre Tücken. Oftmals gibt es unterschiedliche Methoden, die angewendet werden können. Nachfolgend werden wichtige Berechnungsregeln und die Vor- und Nachteile der verschiedenen Methoden aufgezeigt.

Vollständigkeit, Wahrheit, Klarheit, leichte Nachprüfbarkeit und Aufbewahrungspflicht sind allgemein gültige Regeln einer ordnungsgemässen Buchführung. Diese Prinzipien finden ebenfalls bei den Lohndokumenten Anwendung, da gerade diese Unterlagen sehr vertraulich zu behandeln sind. Wie Sie ein sicheres und an den rechtlichen Bestimmungen angepasstes Datamangement aufsetzen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Personalabteilung und Lohnbuchhaltung oder Human Resources und Payroll? Solange die Aufgaben dahinter klar sind, spielt die Bezeichnung keine Rolle. Bei Leistungen an Mitarbeitende stellen sich jedoch rechtliche Fragen. Eine Einordnung vorab verhindert Stolperer bei der Umsetzung.

Für viele kleine Unternehmen gehört die Lohnabrechnung zu den weniger interessanten, aber dennoch notwendigen Aufgaben. Niemand freut sich darauf, Stunden in komplizierten Tabellen zu verbringen oder sich durch Papierstapel zu wühlen – nur um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter korrekt bezahlt wird. Doch es gibt eine Lösung, die Ihnen diese monatliche Herausforderung erspart: die Online-Lohnabrechnung.