Kündigung abwickeln

Regula von Arx, Senior Consultant Regula ist es ein Anliegen Menschen da abzuholen, wo sie stehen und in anspruchsvollen beruflichen oder persönlichen Situationen zu begleiten. Dabei sollen neue ungeahnte Perspektiven und Möglichkeiten entdeckt werden. Als Betriebsökonomin und ausgebildeter Coach ist Regula seit über 20 Jahren im HR Umfeld tätig. Nebst den klassischen Betreuungsfunktionen bringt sie vor allem auch grosse Erfahrung im Recruiting und Outplacement mit. Mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen setzt sie sich für die von Veränderungen betroffenen Mitarbeitenden ein und berät Firmen in der Umsetzung von Restrukturierungen professionell und lösungsorientiert. Regula zeichnet sich durch Engagement, Gradlinigkeit und ihr grosses Einfühlungsvermögen aus. Bei Avenir kann sie ihre Begeisterung Menschen zu neuen beruflichen Herausforderungen zu bewegen voll ausleben.

lic.iur. Leena Kriegers-Tejura, Rechtsanwältin, LL.M. und Fachanwältin SAV Arbeitsrecht Leena Kriegers-Tejura ist spezialisiert auf die Beratung von Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Arbeits- und Vertragsrecht sowie Gesellschaftsrecht. Sie verfasst und verhandelt regelmässig Verträge und weitere Dokumente in diesen Rechtsgebieten. Weiter berät sie ihre Klienten in den Rechtsgebieten Betreibungs- und Konkursrecht sowie Erbrecht.  Als Fachanwältin SAV Arbeitsrecht hat Leena Kriegers-Tejura vertieftes Wissen im Arbeitsrecht. Sie berät und begleitet ihre Klientin bezüglich aller Aspekte eines Arbeitsverhältnisses von der Anstellung bis hin zur Kündigung.  Ihre Klienten vertritt Leena Kriegers-Tejura auch vor Gerichten in inländischen und grenzüberschreitenden Streitigkeiten, vorwiegend aus den Bereichen Arbeitsrecht und Vertragsrecht. Leena Kriegers-Tejura bietet die Möglichkeit, Sitzungen auch in ihrem Aussenbüro in Uster abzuhalten. Für weitere Informationen kontaktieren Sie Frau Kriegers-Tejura direkt. 

Arbeitsrecht und Sozialversicherungen Die regulatorischen und technologischen Anforderungen im modernen globalen Wirtschaftsleben stellen wahrhafte Herausforderungen dar. Erfolgreiche Unternehmen in modernen wie klassischen Branchen müssen sich auf nationaler und globaler Ebene ihrer Chancen und Risiken bewusst sein und technologisch ständig weiterentwickeln. Unsere über 150 Anwältinnen und Anwälte unterstützen sie dabei, diesen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen und ihre wirtschaftlichen Chancen zu nutzen. Wir machen uns neue Ideen und Technologien zu eigen und kombinieren unser umfangreiches juristisches Fachwissen mit kreativem Denken. Dies mit dem steten Anspruch, für unsere Klientinnen und Klienten das aus wirtschaftlicher Sicht bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Mit unserem praxisnahen Ansatz implementieren wir tragfähige Lösungen für die komplexesten rechtlichen Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft.

Outplacement für Unternehmen Wir beraten und begleiten Unternehmen und Persönlichkeiten bei personellen Reorganisationsprozessen und helfen ihnen, ihre soziale Verantwortung wahrzunehmen. Veränderungen sind für alle Beteiligten belastend und anspruchsvoll. Genau hier bieten wir als externer, neutraler Partner Entlastung. Dabei unterstützen wir das Management mit unserem 3-Phasen-Modell: Planung: Beratung in der wichtigen Planungsphase von Abbaumassnahmen (Sozialplan Kommunikationsablauf, Kündigungsablauf,  etc.), Care: Entlastende Schulung und Begleitung aller Betroffenen in der Kündigungsphase, Newplacement: Aktive Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden in der Neuorientierung (Outplacement). In der Betreuungsphase kommt unser newplace-tandemconcept® zum Tragen Jeder Kunde ist einzigartig – und genauso individuell und massgeschneidert sind unsere Begleitungen und Tools. Wir fokussieren auf nachhaltige Resultate und arbeiten lösungsorientiert. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen.

Rechtsanwälte | Attorneys at law Ihre Kanzlei in Winterthur und Zürich für persönliche Beratung und Vertretung in Wirtschaftsrecht und Steuern. Sie gehört gemäss einer Umfrage der Zeitschrift Bilanz zu den meist empfohlenen Anwaltskanzleien in der Schweiz.

Career Management Services Wichtige Weichenstellung. Ihre Organisation plant einen Personalabbau. Sie möchten Ihre Führungscrew auf die emotionalen Aspekte des Trennungsprozesses sensibilisieren und sie befähigen, Trennungsgespräche respektvoll und sachlich zu führen. Sie trennen sich von einem Mitarbeiter/Mitarbeiterin und wollen ihn/sie bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen. Sie fördern proaktiv den nächsten Karriereschritt eines Mitarbeitenden. Ein Mitarbeitender übernimmt eine neue Führungsaufgabe oder eine neue Position und Sie möchten, dass der Start gelingt. Der Wille ist da, das Fachwissen ist da, die Veränderungsbereitschaft ist da und doch entspricht die Performance des Mitarbeitenden nicht den Erwartungen. Trifft eine der beschriebenen Situationen auf Sie zu? Dann freuen wir uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Weil gute Lösungen Freude machen. Wenger Vieli AG berät Unternehmen und Private in allen Bereichen des Arbeitsrechts. Unsere Kompetenzen umfassen die folgenden Bereiche: Erstellen von Arbeitsverträgen, insbesondere für Führungskräfte Ausarbeitung von Reglementen und Betriebshandbüchern Mitarbeiterentschädigungsmodelle und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme Konkurrenzverbote Bei betrieblichen Restrukturierungen berät Wenger Vieli AG zu den Themen: Personalabbau Massenentlassungen Kündigungen und Freistellungen Aufhebungsvereinbarungen Wir unterstützen unsere Klienten zudem bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland und beim Erlangen von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen für ausländische Arbeitnehmer in der Schweiz. Unsere Arbeitsrechtsspezialisten prozessieren regelmässig vor Arbeitsgericht und beraten im Rahmen von aussergerichtlichen Problemlösungen.