Kündigung & Arbeitszeugnis rechtssicher handhaben
Die Themen Kündigung & Arbeitszeugnis gehören zum Alltag von Personalverantwortlichen und stellen diese dennoch immer wieder vor Herausforderungen. Unter welchen Bedingungen ist eine fristlose Kündigung rechtskräftig? Welche Kündigungsfristen müssen eingehalten werden? Wie formuliert man ein Arbeitszeugnis, wenn dem Arbeitnehmer gekündigt wurde oder sogar eine fristlose Entlassung vorliegt? Was darf oder muss im Arbeitszeugnis erwähnt sein und was nicht? Hier finden Sie Antworten auf diese und weitere Fragen und profitieren von zahlreichen Mustervorlagen. Informieren Sie sich auch über unser umfangreiches Seminarprogramm im Arbeitsrecht, u.a. auch zu Kündigung & Arbeitszeugnis.
