Homeoffice
Das Arbeiten von zu Hause ist längst mehr als ein vorübergehender Trend – Homeoffice, Telearbeit und hybride Modelle sind feste Bestandteile der modernen Arbeitswelt. Damit diese flexiblen Arbeitsformen rechtssicher und fair gestaltet werden, braucht es klare arbeitsrechtliche Grundlagen und vertragliche Vereinbarungen.
Von der Ergänzung des Arbeitsvertrags über Arbeitsort, Arbeitszeit und Erreichbarkeit bis hin zu Datenschutz, Arbeitszeiterfassung und der Bereitstellung von Arbeitsmitteln: Zahlreiche Aspekte müssen bei der Regelung von Homeoffice berücksichtigt werden. Auch Fragen zu Überstunden, Kostenbeteiligung, Versicherungsschutz, Gesundheitsschutz und der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers spielen eine wichtige Rolle.
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