Qualifikation und Ziele
Für die Qualifikation und Ziele ist die Mitarbeiterbeurteilung ein äusserst wirksames, jedoch auch anspruchsvolles Führungsinstrument. Durch eine realistische Zielsetzung, ein auf die betrieblichen Bedingungen ausgerichtetes Instrumentarium und eine angemessene Schulung der Führungskräfte und Mitarbeitenden, lässt sich der Erfolg wesentlich beeinflussen. Bei einer sinnvollen Ausgestaltung und zielgerichteten Handhabung trägt die Mitarbeiterbeurteilung wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens bei. Dies, weil die Mitarbeitenden und Vorgesetzten eine Feedbackkultur trainieren, der Stand der Fach- und Sozialkompetenzen laufend überprüft wird und Massnahmen ergriffen werden, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden bezüglich Qualifikation und Ziele zu steigern.
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