Controller: Salärstudie
Gabriela Gentilini
Gabriela Gentilini hat 2004 einen Master in Angewandter Psychologie an der Universität Zürich abgeschlossen. Ihre Karriere begann sie als Rekrutierungsspezialistin bei Careerplus Finanzen in Zürich. Anschliessend arbeitete sie während 6 Jahren in New York. Zuerst war sie als Rekrutierungsspezialistin tätig, anschliessend baute sie den Sourcing-Bereich des Wealth Management einer Schweizer Grossbank auf. Nach einer Familienpause und der Rückkehr in die Schweiz arbeitet sie seit 2013 wieder bei Careerplus und leitet seit 2018 den Standort Zürich.
Junior Controller
Der Junior Controller unterstützt den Controller in verschiedenen Bereichen des Controllings. Er hilft bei der Budgetierung und dem Rapport der Monats und Jahresabschlüsse. Häufig ist er für die Erstellung diverser Statistiken zuständig, erarbeitet AdhocAnalysen und übernimmt Projektaufgaben. Der Junior Controller ist jeweils dem Controller, dem Leiter Controlling oder dem Leiter Finanzen/CFO unterstellt.
Einstellungskriterien
- Erste Berufserfahrung
- Hochschulabschluss (FH oder Universität)
- Gute MSOfficeKenntnisse, insbesondere Excel
- Fliessende Fremdsprachenkenntnisse, v.a. Englisch
- Analytische Fähigkeiten, um Zusammenhänge schnell zu erkennen
- Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Anteil Frauen und Männer
Frauen 48%
Männer 52%
Durchschnittliches Jahressalär
| 1. Quartil | Median | 3. Quartil |
|---|---|---|
| CHF 75 400 | CHF 83 000 | CHF 90 000 |
Medianlohn nach Alter
bis 25 Jahre CHF 78 000
26–30 Jahre CHF 83 000
ab 31 Jahre CHF 85 000
Verteilung und Salär nach Ausbildung
Abbildung: Verteilung und Salär nach Ausbildung
- Ein Junior Controller mit eidg. FA erreicht einen Medianlohn, der sich mit jenem eines Absolvent der Universität mit meist geringer Berufserfahrung vergleichen lässt.
- Durch mehrjährige Berufserfahrung werden mit dem eidg. FA jedoch die höchsten 3.QuartilWerte von CHF 95 625 erreicht.
- Tiefere Salärwerte in der Studie lassen sich bei Personen mit einem HF oder FH-Abschluss finden, was sich auf jüngere Kandidaten mit eher wenig Berufserfahrung zurückführen lässt.
Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen
Abbildung: Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen
- Das Aufgabenprofil des Junior Controller verlangt oftmals Englischkenntnisse. Deshalb sprechen 97% mindestens eine Fremdsprache.
- Generell kann festgehalten werden, dass sich die Anzahl der beherrschten Fremdsprachen nicht signifikant im Salär widerspiegelt.
Medianlohn nach Region
Abbildung: Medianlohn nach Region
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung
- Eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling
- Eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer
- Seminare oder Studiengänge der Controller Akademie (z.B. Excel im Reporting, Excel im Controlling oder Studiengänge wie Controlling-Praxisstudium oder Debitorenriskmanagement)
Nächster Karriereschritt
- Controller
- Vertiefung in verschiedenen Controlling-Bereichen (z.B. Business Controller, Projekt-Controller, Financial Controller, Business Analyst etc.)
Senior Controller
Der Senior Controller übernimmt Aufgaben im Controlling oder in der Betriebsbuchhaltung. Sein Aufgabengebiet variiert stark nach Arbeitgeber. Er kann als Business, Finanz, Kosten, Gruppen oder Divisionscontroller mit jeweils unterschiedlichen Schwerpunkten eingesetzt werden. Er kümmert sich um Prozessoptimierungen, die Budgetierung sowie die Konsolidierung. Zudem ist er für die Veranschaulichung der aktuellen Finanzlage sowie für die Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen im Unternehmen verantwortlich. Auch ist er häufig in die Einführung oder die Überwachung der IKSRichtlinien involviert und übernimmt die Verantwortung für finanzspezifische Projekte. Der Controller ist dem Leiter Controlling oder direkt dem Leiter Finanzen/CFO unterstellt.
Einstellungskriterien
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in Controlling
- Hochschulabschluss (Universität oder FH)
- Sehr gute EDVKenntnisse, insbesondere Excel
- Fliessende Fremdsprachenkenntnisse, v.a. Englisch
- Sehr gute Kommunikations und Präsentationsfähigkeiten
- Analytische und konzeptionelle Vorgehensweise
- Kompetenz, Informationen kritisch zu hinterfragen, aufzubereiten, zu analysieren und zu interpretieren
Passende Produkt-Empfehlungen
Anteil Frauen und Männer
- Frauen 38%
- Männer 62%
Durchschnittliches Jahressalär
| 1. Quartil | Median | 3. Quartil |
|---|---|---|
| 100 000.- | 115 000.- | 125 000.- |
Medianlohn nach Alter
- Bis 30 Jahre 100 000.-
- 31–40 Jahre 111 000.-
- 41-50 Jahren 120 000.-
- ab 51 Jahren 120 000.-
Verteilung und Salär nach Ausbildung
- 77% der Stichprobe verfügen über einen Hochschulabschluss.
- Controller mit einer eidg. dipl. Expertenausbildung mit Berufserfahrung erreichen im Median die Höchstwerte von CHF 120 000.
- Die grösste Salärbandbreite von CHF 30 000 zeigt sich bei Personen mit einem universitären Abschluss. Dies lässt sich durch unterschiedliche Studienrichtungen und Berufserfahrungen erklären.
Abbildung: Verteilung und Salär nach Ausbildung
Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen
- Wie beim Junior Controller zeigt sich, dass 97% aller Controller über Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache verfügen.
- Controller mit Fremdsprachenkenntnissen (unabhängig der Anzahl) erreichen vergleichbare Medianlöhne um die CHF 115 000.
- Die am häufigsten gesprochene Fremdsprache ist Englisch. Je nach Unternehmenstätigkeit können Kenntnisse in einer oder zwei weiteren Landessprachen einen positiven Einfluss auf das Jahressalär haben und 3.QuartilWerte von knapp CHF 130 000 erreichen.
Abbildung: Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen
Medianlohn nach Region
Abbildung: Medianlohn nach Region
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung
- Eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling
- MBA mit Vertiefung im Finanzbereich
- Seminare oder Studiengänge der Controller Akademie (z.B. Seminare zum Thema effizi-entes Controlling mit MS Access, OLAP Cube oder Studiengänge wie Refresher-Experte oder EMBA Controlling)
Nächster Karriereschritt
- Leiter Controlling
- Lateraler Wechsel in verschiedene Controlling-Bereiche
- Leiter Finanzen/CF
Leiter Controlling
Dem Leiter Controlling ist häufig ein mehrköpfiges Controlling-Team unterstellt, welches er fachlich sowie personell führt und dessen Aufgaben er koordiniert und überwacht. Operativ ist er für die Umsetzung und Überwachung von kurz, mittel wie auch langfristiger Finanzplanung zuständig. Er ist häufig in finanztechnische oder betriebswirtschaftliche Entscheidungsprozesse involviert und trägt somit Verantwortung für das gesamte Unternehmen mit. Neben den bereits genannten Tätigkeiten bereitet der Leiter Controlling auch die Geschäftsleitung bei Entscheiden und liefert wichtige Datengrundlagen. Unternehmensfinanzierung und bewertung gehören gleichermassen in seinen Verantwortungsbereich wie das Aufzeigen wirtschaftlicher Probleme mit entsprechenden Verbesserungsvorschlägen. Der Leiter Controlling ist dem Leiter Finanzen/CFO unterstellt.
Einstellungskriterien
- Langjährige Berufserfahrung
- Eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling oder Hochschulabschluss
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, v.a. Excel
- Fliessende Fremdsprachenkenntnisse, v.a. Englisch
- Personalführungserfahrung und kompetenz
- Erkennung des Bedarfs und Erstellung von Reports
- Kompetenz, Zusammenhänge von Weltpolitik und Finanzmärkten zu erkennen
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung in der Projektleitun
Anteil Frauen und Männer
- Frauen: 24%
- Männer: 76%
Durchschnittliches Jahressalär
| 1. Quartil | Median | 3. Quartil |
|---|---|---|
| 119 700.- | 145 000.- | 154 775.- |
Medianlohn nach Alter
- bis 40 Jahre 131 000.-
- 41-50 Jahre 150 000.-
- ab 51 Jahren 155 600.-
Verteilung und Salär nach Ausbildung
- 76% aller Leiter Controlling weisen einen Hochschulabschluss auf und erreichen damit Höchstwerte im Median von CHF 150 000.
- Die grösste Salärbandbreite von CHF 36 000 zeigt sich bei Personen mit einem Universitätsabschluss. Dies lässt sich mit unterschiedlicher Berufserfahrung erklären.
- Auch mit langjähriger Berufserfahrung und fundiertem Fachwissen stagnieren die Saläre von Personen mit einem eidg. FA-Abschluss im 3. Quartil bei CHF 142 500
Abbildung: Verteilung und Salär nach Ausbildung
Lohn nach Führungsverantwortung
- Bei der Führung von Teams bis und mit 4 Personen plafoniert sich der 3.QuartilWert bei CHF 150 000, was in etwa dem Medianlohn bei Führung grösserer Teams ab 5 Personen entspricht.
- Die relativ hohen Salärbandbreiten von CHF 32 000 bis CHF 40 000 lassen sich vor allem durch Unterschiede im Verantwortungsbereich oder in der Projektvielfalt erklären.
- Der Median ab der Führung von 10 Personen ist identisch mit dem Median mit einer Führungsverantwortung über 5–10 Personen. Die 3.-Quartil-Werte erreichen jedoch die Höchstwerte von CHF 180 000.
Abbildung: Lohn nach Führungsverantwortung
Saläre nach Region
Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen
- Fremdsprachenkenntnisse, v.a. Englisch, werden oftmals für die Position als Leiter Controlling vorausgesetzt.
- Kenntnisse in einer oder mehreren Fremdsprachen spiegeln sich nicht signifikant im Mediansalär eines Leiters Controlling wider.
Abbildung: Verteilung und Löhne nach Sprachkenntnissen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung
- Angebote der Controller Akademie (z.B. Nach-diplomstudium Management und Führung)
- Chartered Financial Analyst (CFA)
- MBA mit Vertiefung im Finanzbereich
Nächster Karriereschritt
- CFO
- Wechsel in ein grösseres, internationales Unternehmen
- Branchenwechsel
Quelle: Careerplus - Passt perfekt.
Eine Übersicht zu Salären von weiteren Funktionen im Bereich Finanz- und Rechnungswesen finden Sie im Beitrag «Gehaltsübersicht».
