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Werner Jahnel, Fachanwalt SAV Erbrecht Dr. Werner Jahnel berät Privatpersonen, Family Offices, Stiftungen und Treuhandgesellschaften in Erbstreitigkeiten, in der Nachlassplanung sowie in Scheidungs- und Familienangelegenheiten. Er ist als Fachanwalt Erbrecht des Schweizerischen Anwaltsverbands zertifiziert und hat grosse Erfahrung in internationalen Sachverhalten.

Salärvergleich / Lohnrechner Mit der Teilnahme am Salärvergleich verfügen Sie über die bestmögliche Referenz zur Sicherstellung marktgerechter Löhne in Ihrem Unternehmen. Im Kundenportal können Sie Grafiken, Analysen und Tabellen mit tagesaktuellen Daten erstellen. Auch ein Lohnrechner ist integriert. Lohngleichheit Für den Nachweis der Lohngleichheit nach «L&M-Aba-R®» verwenden wir die Daten aus dem L&M-Salärvergleich, ergänzt mit den vom Gleichstellungs-gesetz(GlG) geforderten Zulagen. Lohnrechner für kleine Unternehmen Der Lohnrechner für kleine Unternehmen erlaubt Ihnen zuverlässige Einzelabfragen von Marktsalären in der Schweiz. 

Ihre Lohnbuchhaltung in erfahrenen Händen Wissen Haben Sie auch schon daran gedacht Ihre Lohnadministration auszulagern, aber den Gedanken wieder verworfen? Sie möchten ... Ihre Lohnbuchhaltung in erfahrenen Händen Wissen ? sich nicht mehr mit personellen Engpässen in der Lohnbuchhaltung auseinander setzen ? Ihre kostbare Zeit Ihrer Kundschaft widmen ? die Angebote der heutigen, modernen Zeit des Outsourcing nutzen ? von den finanziellen Einsparungen der Personalkosten profitieren können ? Fallen die Antworten mehrheitlich mit "JA" aus? Dann sind Sie auf dem richtigen Weg Ihre Lohnadministration einem externen Payroll-Provider zu übergeben. Die Lohnabwicklung erfolgt auf dem kundeneigenen System oder wir transferieren Ihre Personalstamm & Bewegungsdaten auf unser Lohnsystem Abacus.

Lernen mit Begeisterung Die Lernwerkstatt Olten ist das schweizweit führende Bildungszentrum für lebendige Erwachsenenbildung, wirkungsvolles Coaching, zielführende Beratung und professionelles Personalmanagement. An 30 Kursorten hat sie über 15’000 Bildungsfachpersonen, Coaches, Mentoren/-innen und HR-Fachleute ausgebildet. Jährlich starten über 300 berufsbegleitende Lehrgänge, alle mit Durchführungsgarantie. Die Teilnehmenden haben dabei die Möglichkeit, nicht passende Kurstermine in einem Parallellehrgang zu besuchen.   SVEB-Zertifikat – Lernveranstaltungen an 29 Kursorten Das SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Durchführung von Lernveranstaltungen (früher Kursleiter/in) befähigt Lernveranstaltungen mit Erwachsenen vorzubereiten, durchzuführen und auszuwerten. Die Weiterbildung gilt als Einstieg in die Erwachsenenbildung.   SVEB-Zertifikat – Einzelbegleitung Das SVEB-Zertifikat Ausbilder/in – Einzelbegleitung (früher Praxisausbilder/in) richtet sich an Fachpersonen und Berufsbildner/innen, welche einzelne Lernende, Studierende oder Mitarbeitende individuell begleiten und beraten. SVEB-Weiterbildungszertifikat Lernprozesse digital unterstützen Handys, Tablets und Laptops öffnen den Zugang zu einer neuen Welt voller Lernsoftware und -apps. E-Learning ergänzt den traditionellen Unterricht. In diesem SVEB-Weiterbildungsmodul lernen Bildungsfachleute in ihrem Fachbereich digital gestützte Lernprozesse mit Erwachsenen didaktisch zu planen, umzusetzen und zu reflektieren. Ausbilder/innen mit eidg. Fachausweis Ausbilder/innen mit eidg. Fachausweis verfügen über fundierte methodische und didaktische Fähigkeiten und über hohe soziale Kompetenzen. Die Lehrgänge umfassen insgesamt 39 Ausbildungstage. Die Teilnehmenden besuchen das Gruppendynamikseminar wahlweise im Seminarhotel, auf der Alp, als Segeltörn im holländischen Ijsselmeer oder als Kameltrekking in Südmarokko. 12-tägiger Coaching-Lehrgang Lehrgang mit Konzepten, Basistheorien und Tools für erfolgreiches Coaching. Betriebl. Mentor/in mit eidg. Fachausweis Betriebl. Mentorinnen und Mentoren agieren kompetent als Berater/in, Coach und Trainer/in und nehmen die Organisation als lebendigen Organismus wahr. Sie begleiten in der Organisation, in der sie angestellt sind, Einzelpersonen in deren Arbeits- und Berufsfeld bei Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei haben sie den betrieblichen Nutzen im Fokus.  Business Coach Sie unterstützen als Business Coach Unternehmen im Change oder wollen in diesen Bereich einsteigen? Im Lehrgang Business Coaching lernen Sie Fach- und Führungspersonen mit Verantwortung für Unternehmen im Wandel zu begleiten. Job Coach Sie sind als Job Coach in der Arbeitsintegration tätig oder wollen in diesen Bereich einsteigen? Im Lehrgang Job Coaching lernen Sie Arbeitssuchende individuell, ressourcen- und lösungsorientiert zu begleiten. Berufsbildner/innen erwerben einen Doppelabschluss Berufsbildner/innen in überbetrieblichen Kursen sowie in Lehrwerkstätten erwerben in diesem Lehrgang einen Doppelabschluss. Sie erfüllen die vom Berufsbildungsgesetz geforderte berufspädagogische Bildung. Zusätzlich erhalten Sie das SVEB-Zertifikat Ausbilder/in bzw. den eidg. Fachausweis Ausbilder/in.   Ausbildungsleiter/innen mit eidg. Diplom Ausbildungsleiter/innen mit eidg. Diplom nehmen in der Führung von Teams, in der Bildungsberatung sowie in der Konzeption von neuen Angeboten eine verantwortungsvolle Position ein. Im Führungsmodul arbeiten die Teilnehmenden zwei Tage lang mit Pferden und reflektieren so ihr eigenes Führungsverhalten.   DAS Bildungsmanagement auf Hochschulstufe Im DAS Bildungsmanagement werden fundierte Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung mit umfassenden Managementkompetenzen vernetzt. Dank diesem Know-how übernehmen dipl. Bildungsmanager DAS im Bildungsbereich verantwortungsvolle Führungsfunktionen.   HR-Assistent/in HRSE Mit dem Abschluss als HR-Assistent/in HRSE legen Sie den Grundstein für Ihre zukünftige HR-Karriere. Sie erwerben die notwendigen Kenntnisse in der Personaladministration und werden als kompetente Fachperson wahrgenommen. HR-Fachmann / HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis Möchten Sie Ihre Karriere im Human Resources Management weiterentwickeln und suchen Sie nach einer umfassenden, praxisorientierten und flexiblen Ausbildung? Dann ist unser Lehrgang zur Vorbereitung auf die eidgenössische Berufsprüfung «HR-Fachmann / HR-Fachfrau» genau das Richtige für Sie! Standorte Aarau, Baden, Basel, Bern, Biel, Brugg, Buchs/SG, Bülach, Burgdorf, Chur, Luzern, Nottwil, Olten, Pfäffikon/SZ, Sargans, Schaffhausen, Solothurn, Spiez, St. Gallen, Sursee, Thun, Uster, Weinfelden, Winterthur, Zug, Zürich Hauptbahnhof, Zürich West, Zürich-Flughafen.

Legal, Compliance, Regulatory Kompetenzen: Legal Compliance und Risikomanagement Die Compliance-Anforderungen durch lokale und internationale Gesetzen steigen ständig. Ein korrektes Risikomanagement ist ein wichtiges Instrument, um die Vermögenswerte Ihres Unternehmens zu schützen, seinen Wert zu steigern und Sie besser gegenüber Ihren Mitbewerbern zu stellen. Datenschutzgesetz, Künstliche Intelligenz und Big Data Daten werden oft als das Öl des 21. Jahrhunderts bezeichnet. In der Tat: Information ist eine der wichtigsten Ressourcen, um ein Geschäft zu führen. Wer weiss, wie man die Informationen auswertet, hat die grössten Erfolgschancen. Derjenige, der versteht, wie der richtige Schutz und die Rechtmässigkeit der Datenverarbeitung sichergestellt werden kann, hat bereits gewonnen. IT, Blockchain, DLT, Kryptowährungen, ICO, STO Die Entwicklung dieser neuesten Technologie und der damit verbundenen Geschäftsmodelle ist nicht aufzuhalten. Das Gesetz scheint dieser Entwicklung hinterherzuhinken, wendet jedoch häufig bestehende Regeln an oder schafft neue. Arbeitsrecht Ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, jeder muss wissen, welche Rechte und Pflichten aus einem Arbeitsverhältnis abgeleitet werden können. Firmengründung Ob ein neues Unternehmen gegründet oder ein bestehendes gekauft werden soll, jedes derartige Projekt benötigt eine detaillierte Planung - insbesondere in Bezug auf die Beziehungen zwischen mehreren Anteilseignern, Haftung oder Steuerfolgen. Internationale Projekte, Montagearbeiten, Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland In der globalisierten Welt nehmen immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter auf Geschäftsreise oder schicken sie langfristig ins Ausland - dies weltweit. Entsendung von Mitarbeitern in die Schweiz Wir unterstützen Sie in allen Bereichen der Aufgabenstellung, organisieren den gesamten Prozess und sichern Ihre Interessen gegenüber den Geschäftspartnern sowie gegenüber Behörden, Aufsichts-, Überwachungs- und Kontrollorganen. Verwaltungsrats- und Verwaltungsstellenmandate Ein Schweizer Unternehmen muss aufgrund gesetzlicher Vorschriften in der Schweiz jederzeit aktiv sein können. Die Gesellschaft ist daher verpflichtet, sich durch mindestens eine in der Schweiz wohnhafte Person vertreten zu lassen. Wir erfüllen diese Anforderung gerne für Sie. Geistiges Eigentum (IP) Es ist unabdingbar, das Geistige Eigentum Ihrer Unternehmung zu kennen und es zu schützen. Wir helfen Ihnen dabei national und international. Auch können wir für Sie prüfen, ob Sie fremdes Geistiges Eigentum verletzen und Sie bei der Registrierung, Einholung oder dem Transfer von Rechten unterstützen.

LEXDEX – die Erste Hilfe Plattform für KMUs LEXDEX – Dein Datenschutzexperte ist die Erste-Hilfe-Plattform mit Der Du Dir endlich einen ersten klaren und einfachen Überblick über das Schweizer Datenschutzgesetz verschaffen kannst. Das LEXDEX-Team hilft Dir als Klein- und Kleinstunternehmer, den DSG-Informationsdschungel zu überblicken und die Datenschutzbestimmungen mit ersten Schritten bestmöglich umzusetzen.

RA Dr. iur. Lukas Lezzi, CIPP/E, CIPM, CAS Forensics. Lukas Lezzi verfügt über eine langjährige Erfahrung im Bereich Datenschutzrecht und ist bestens darauf vorbereitet, Sie in allen datenschutzrechtlichen Angelegenheiten sowie Fragestellungen kompetent zu beraten. Lukas Lezzi hat zwei Zertifizierungen erlangt, die seine Fachkenntnisse im Datenschutzrecht unterstreichen: den CIPM (Certified Information Privacy Manager) sowie die CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe) Zertifizierung als Datenschutzexperte. Ferner hat er an der Hochschule Luzern die Fortbildung CAS Forensics abgeschlossen. Unter anderem beratet er Sie hinsichtlich Compliance mit dem Datenschutzrecht und vertritt Sie vor allen kantonalen Datenschutzbehörden und vor dem EDÖB. Lukas Lezzi hat an der Universität Zürich studiert. Er hat mit seiner Dissertation zum Thema «Regulierung und Aufsicht über kollektive Kapitalanlagen für alternative Anlagen», welche in den renommierten Schweizer Schriften zum Finanzmarktrecht veröffentlicht worden ist, promoviert. Anschliessend arbeitete er für Schellenberg Wittmer, eine top-tier Schweizer Anwaltskanzlei. Im Rahmen seiner Tätigkeit bei Schellenberg Wittmer konnte er auch Erfahrungen in der Projektplanung und -management im Banksektor gewinnen. Danach war Lukas Lezzi Datenschutzbeauftragter bei der SIX Group, wo er umfangreiches und fundiertes Wissen im Bereich des Datenschutzes, der Compliance und der Finanzmarktregulierung sammeln konnte. Bei Meyerlustenberger Lachenal Froriep AG war Lukas Lezzi Teil des Banking&Finance-Teams wie auch Regulatory/FinTech/DLT. Er beriet seine Klienten in den Gebieten des Finanzmarkt-, Kapitalmarkt-, Banken-, Datenschutz- und Kollektivanlagenrechts. Dabei spezialisierte er sich auf die regulatorische Beratung von innovativen Geschäftsmodellen und das Einholen von verschiedenen Bewilligungen bei der FINMA.

Die Erwerbstätigkeit bestimmt massgeblich die Lebensumstände der Arbeitenden. Der Umgang mit den Arbeitnehmenden bildet einen wichtigen Faktor der Betriebsführung. Die Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse ist folglich sowohl für die Arbeitnehmenden als auch für die Arbeitgebenden von grundlegender Bedeutung und bildet entsprechend oft Gegenstand von Auseinandersetzungen. Wir helfen Ihnen, durch eine gezielte Redaktion von Verträgen und Regulatorien Streitigkeiten zu verhindern. Ist der Konflikt ausgebrochen, beraten wir Sie umfassend über die Möglichkeiten der Streiterledigung und setzen Ihre Interessen vor Gericht durch.