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Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO) Die Hochschule für Wirtschaft FHNW ist eine der neun Hochschulen der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW und führende Anbieterin von Weiterbildungen in Betriebswirtschaft und Wirtschaftsinformatik (Executive Master of Business Administration, Master of Advanced Studies, Kurse, Seminare, Tagungen). Sie ist praxisorientiert, international ausgerichtet, berät Unternehmen, betreut über 2'300 Studierende in der Bachelor- und Master-Ausbildung an den Standorten Basel, Brugg-Windisch und Olten und betreibt angewandte Forschung und Entwicklung. Die Hochschule für Wirtschaft FHNW umfasst insgesamt sechs Institute, eines davon ist das Institut für Personalmanagement und Organisation (PMO) in Olten. Das PMO ist das Kompetenzzentrum der Hochschule für Wirtschaft FHNW für Lehre, Forschung und Beratung in Human Resource Management und Organisation. Als führender und renommierter Anbieter von Weiterbildungen im HRM, ergänzt um die Bereiche Leadership, Change Management und Bildungsmanagement ist das PMO wegweisend und unterstützt HR Verantwortliche, Führungskräfte und Beratende bei ihrer beruflichen Qualifizierung und ihrer Kompetenz- und Laufbahnentwicklung vom Fachkurs, über CAS und DAS Programme bis hin zum MAS-Abschluss. Für Unternehmen bietet das PMO zudem massgeschneiderte Inhouse-Schulungsangebote von Seminaren bis hin zu CAS Zertifikatskursen an. Die PMO Forschungsprojekte sind am Puls der Zeit. Das PMO greift aktuelle Trends und Problemstellungen aus Unternehmen, Arbeitsmarkt und Gesellschaft auf. Die PMO Forschung ist vernetzt und anwendungsorientiert. Gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft, Verbänden und Forschung werden die Ergebnisse wirksam und damit nutzbringend für die Praxis umgesetzt. Mit seinen Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis verbindet das PMO das Beste aus zwei Welten: Die PMO Beratung ist unabhängig, forschungsbasiert und umsetzungsstark. Die Ziele der Kundinnen und Kunden werden mit einem flexiblen Ansatz aus Fach- und Prozessberatung, der Veränderungen auf den Ebenen Strategie, Struktur, Kultur und Menschen in Organisationen integriert, erreicht. Ausserdem engagiert sich das PMO in der Ausbildung in den Fachgebieten Human Resource Management (HRM) und Organizational Behavior (OB) auf Bachelor- und konsekutiver Masterstufe in verschiedenen Studiengängen.

KI-unterstützte Personalentwicklung Mitarbeitende entwickeln, motivieren und binden. Kann Ihre Unternehmensvision mit traditionellem Performance Management gestützt werden? Unternehmen zieht es weg von der klassischen Beurteilung. Unsere digitale Plattform unterstützt Sie auf dem Weg vom Wasserfallmodell hin zu agilem Lernen, Feedback und Feedforward im Arbeitsalltag. 

Fragomen ist der weltweit führende Anbieter von Rechtsdienstleistungen im Bereich der Arbeitsmigration. Migration ist für uns nicht nur ein Tätigkeitsbereich innerhalb unseres Unternehmens – sondern unser einziges Fachgebiet. Von unserem Schweizer Büro in Zürich aus bieten wir unsere Dienstleistungen für die gesamte Schweiz und Liechtenstein an, in Englisch, Deutsch, Französisch oder Italienisch. Wir bieten umfassende Unterstützung bei Entsendungen, permanenten Transfers und bei der Anstellung von ausländischen Fachkräften in die Schweiz sowie in die meisten Länder weltweit. Unsere Dienstleistungen umfassen u.a.: Vorbereitung und Einreichung von Gesuchen für die Einholung von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen, Einreisegenehmigungen, Einreisevisa und Migrationsangelegenheiten Strategische Beratung zu migrationsrechtlichen Fragen, z.B. für Fusionen, Übernahmen oder im Rahmen von Unternehmensumstrukturierungen Unterstützung bei der Einreichung von Visumsanträgen und Beratung bei Ein- und Ausreiseverfahren Beratung und Unterstützung bei An- und Abmeldeformalitäten Durchführung des Online-Meldeverfahrens Unterstützung bei der Dokumentenbeschaffung einschliesslich Übersetzungen und Beglaubigungen Anleitung zur erfolgreichen Abwicklung in Bezug auf Inspektionen durch die zuständigen Behörden Beratung in Bezug auf Visumsanträge für Familienangehörige, Studenten und Statuserhalt

Mehr Sicherheit mit ganzheitlicher Risikoberatung und intelligentem Versicherungsmanagement Als einer der führenden Versicherungsbroker und Risikoberater in Europa sprechen wir Unternehmen und Entscheidern weltweit die beste Empfehlung für ihre Sicherheit und Vorsorge aus.

Strategieentwicklung Mit Strategieentwicklung zur soliden Unternehmensstrategie Wer über eine gute Strategie verfügt, ist optimal für die Zukunft gerüstet. Jedes Unternehmen, das langfristig erfolgreich sein will, muss sich auf die Zukunft vorbereiten. Kein Unternehmen kann somit auf Strategieentwicklung verzichten. Eine gute und solide Unternehmensstrategie führt nicht einfach nur Ziele auf, die möglicherweise noch vom Kapitalmarkt vorgegeben wurden. Sie legt in einer umfassenden Darstellung dar, wie und mit welchen Mitteln unter welchen Umständen welche Ziele zu erreichen sind. Im Fokus jeder Strategieentwicklung stehen – auch von der empirischen Forschung untermauert – die folgenden Ziele: eine verteidigungsfähige Marktposition (diese beinhaltet mehr als den Marktanteil), eine wettbewerbsfähige Kostenposition sowie eine führende Innovationsfähigkeit. Diese Ziele werden vor allem durch die strategische Notwendigkeit bestimmt, die das Überleben eines Unternehmens nicht nur möglich macht, sondern langfristig sicherstellt.