360°-Feedback als Unternehmenskultur
Feedback ist für jede Führungskraft wertvoll. Einige Unternehmen fördern daher regelmässiges Feedback auch für Führungskräfte im Rahmen einer 360°-Beurteilung. Diese Feedback-Kultur ergänzt die Beurteilungsgespräche und fördert die Offenheit aller Mitarbeitenden im Unternehmen.
Das 360°-Feedback hilft Ihnen die Fremd- und Selbstwahrnehmung zu vergleichen und eine ehrliche und offene Kultur im Unternehmen zu fördern.
Ihr Nutzen
- Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung über die Stärken und Schwächen der Führungskräfte und Vorgesetzen.
- Sie gewinnen Klarheit über die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Sie ermöglichen den Führungskräften einen Vergleich von Selbst- und Fremdbild.
- Sie können die entsprechenden Personalentwicklungsmassnahmen gezielt einleiten.
Dieses Download-Paket beinhaltet folgende 6 Excel-Tools:
- Auswertung 360°-Feedback (allg. Vorlage)
- 360°-Feedback Kollegen
- 360°-Feedback Mitarbeitende
- 360°-Feedback Partner und Kunden
- 360°-Feedback Selbsteinschätzung
- 360°-Feedback Vorgesetzte
