Est-ce que les concepts «4.0» apportent le moyen d’améliorer le leadership?
Les
attentes à l’égard de «Leadership 4.0» sont aussi élevées que pour
«Industrie 4.0» ou que visà-vis de la numérisation de tous et de tout et
de la connexion de tous et de tout avec tous et tout. «Tout évolue!» et
«tout ira mieux!», tels sont les messages, de même que «Everything is
just a click away.» et «I am digital», le brouhaha. La vraie question
est la suivante: «Quo vadis? Qui bono?» ou bien traduit ou interprété de
manière très libre: «Que se passera-t-il?», «Que dois-je faire?», «Où
est-ce que je me situe?»
Vos avantages
- En tant que manager, vous pouvez faire face avec succès aux changements dans le travail 4.0.
- Vous apprendrez comment le management et le leadership peuvent être améliorés avec les concepts 4.0.
- Vous connaîtrez les compétences décisives pour convaincre aujourd'hui et à l'avenir grâce à votre travail de leadership.
