Die richtigen Mitarbeitenden heute, morgen und übermorgen
Die richtigen und die passenden Mitarbeitenden ins Unternehmen zu holen, zu halten und zu entwickeln wird vielerorts noch wenig systematisch angegangen. Dabei ist das Kompetenz-Management weit mehr als nur ein operativer HR-Prozess – erfahren Sie in diesem E-Dossier, weshalb und lassen Sie auch Ihr Unternehmen davon profitieren!
Ihr Nutzen
- Sie wissen, was Definition, Sinn und Nutzen des Kompetenz-Managements sind.
- Sie erfahren, weshalb es für die Unternehmensentwicklung elementar ist.
- Sie können die Kompetenzen einzelner MItarbeiter definieren, analysieren und messen.
- Sie entwickeln und optimieren tragfähige Kompetenzmodelle.
