Mit individuellem Führungsstil kompetent führen
Führungskraft zu sein ist nicht immer einfach! Um als Führungskraft wirklich erfolgreich zu sein, müssen Sie Ihre strategischen Ziele im Auge behalten und Ihre Mitarbeiter gezielt durch Gespräche motivieren. Sie müssen Ihren Terminplan fest im Griff haben und mal eben einen Konflikt aus der Welt schaffen. Dieser Ratgeber bietet Ihnen eine Sammlung an Praxis-Checklisten und Arbeitshilfen, die Sie bei verschiedenen Situationen in Ihrem Führungsalltag – von der Mitarbeiterführung bis zum effektiven Selbst- und Zeitmanagement – unterstützen.
Ihr Nutzen
- Sie wissen mit Ihrem Führungsstil kompetent zu führen.
- Sie gehen effektiv und effizient bei der Mitarbeiterplanung und -beschaffung vor.
- Sie unterstützen optimal den Mitarbeiterbeurteilungsprozess.
- Sie führen professionelle Mitarbeitergespräche und fördern gezielt Ihre Mitarbeiter.
- Sie wissen Ihre Mitarbeiter von der Kündigung bis zum Austritt zu begleiten.
- Sie können souverän mit Konflikten, Mobbing und sexueller Belästigung umgehen.
- Sie kennen die wichtigsten Gesprächstechniken, um erfolgreich zu kommunizieren.
- Sie sorgen nachhaltig für ein ausgewogenes Selbst- und Zeitmanagement.
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Praxis-Checklisten und Arbeitshilfen, die Sie bei verschiedenen Situationen in Ihrem Führungsalltag unterstützen:
- Grundlagen der Führung
- Führungsaufgaben
- Führungsgrundsätze
- Führungsstile
- Führungstechniken
- Führungsinstrumente
- Führungskompetenzen
- Mitarbeiterführung
- Kommunikations- und Gesprächstechniken
- Selbst- und Zeitmanagement
