Salarium: Comprendre et appliquer correctement les résultats

Comment et quelques sources de données disponibles sont utilisées dans la pratique est à la libre décision des entreprises individuelles. Les données et les résultats que nous collectons nous-mêmes sont souvent largement supérieures à celles de Salarium. Les questions posées aux concurrents conduisent à des observations similaires. Cela entraîne souvent, lors des discussions et des négociations salariales. des incertitudes et des questions sur la fiabilité des résultats, tant de la part des responsables RH que des employés. D’après notre expérience, les différences salariales entre les femmes et les hommes calculées avec Salarium ainsi que les évaluations régionales nécessitent également des explications.

Comment les données collectées sont-elles évaluées par L’OFS?

Les quelque 750 000 salaires recensés par l’OFS sont résumés dans une base de données comprenant les critères fournis selon le questionnaire. Avec Salarium, la base de données peut être évaluée selon plusieurs critères tels que le secteur, la région, la formation ou le sexe. Salarium affiche ses résultats sur Internet sous forme de tableaux.

Inutilisable: le calculateur de salaire fédéral est souvent source de la confusion pendant les négociations salariales

Les résultats de Salarium sont indiqués dans les quatre premières colonnes de gauche alors que, dans la colonne de droite, figurent les résultats du calculateur de salaires de la Fédération suisse des syndicats (FSS). Avec Salarium, deux résultats/faits se distinguent particulièrement:

• La différence de salaire entre les sexes est la même dans toutes les régions à la décimale près, qu’il s’agisse de mécaniciens ou d’ingénieurs. Mais la différence salariale constante et égale entre les hommes et les femmes dans toutes les régions n’est pas crédible. Le Salarium contient visiblement des différences fixes qui ne proviennent évidemment pas des analyses des régions individuelles, mais qui ont été déterminées à un niveau supérieur