Gestion du personnel

Votre fiduciaire digitale ! Agissez en pleine conscience ! Nos solutions vous apportent des conseils sur mesure pour sécuriser votre gouvernance et améliorer votre performance. Nous avons à cœur de vous assister et de vous accompagner dans votre développement. Pour obtenir une offre ou des informations additionnelles sur les solutions, contactez-nous.

HR Solutions Nous offrons notre expérience et nos connaissances approfondies dans le domaine de la rémunération grâce à notre approche de conseil pratique et transparente. Ceci couramment en allemand, français et anglais. Nous accompagnons les RH et la direction dans l'établissement de concepts de rémunération équitables et compréhensibles, adaptés à l'entreprise concernée. Nos services en bref : Structure claire : audits des principes fondamentaux des RH et des concepts de rémunération ; évaluations analytiques des fonctions ; développement d'un paysage fonctionnel ; introduction de modèles de compétences ; révision et modernisation des descriptions de fonctions. Concepts compréhensibles : Concepts de rémunération de base ; échelles de rémunération ; concepts de rémunération basés sur les performances (par exemple, bonus, participation aux bénéfices, banques de bonus) ; simulations et calculs de coûts (p.ex. Pay-Mix-Shifts) ; conseil en gestion des compétences et des performances et entretiens annuels de fin d'année. Outils pratiques : pour la révision des salaires ; pour la gestion et l'évaluation des fonctions ; pour la gestion des descriptions de fonctions ; pour la gestion des échelles de salaires. Égalité salariale : analyses conformes à la loi pour vérifier le respect de l'égalité salariale avec un certificat ou une attestation ; analyses d'équité salariale sur mesure.

Notre gamme de conseils L’attitude entrepreneuriale et l’orientation vers les résultats dominent de plus en plus les débats autour du capital humain. Ainsi, le rôle du département RH est susceptible à être transformé, prêt à se dédier à des activités ajoutant de la valeur à l’organisation. Les processus opérationnels seront de plus en plus standardisés et délocalisés. Ils permettent aux responsables RH de se libérer de ceux-ci pour se consacrer davantage aux sujets stratégiques. Quelle sont les facteurs clés pour gérer au mieux le capital humain et où se cache le potentiel majeur pour optimiser votre organisation? Grâce à notre expérience et notre expertise, nous pouvons vous aider à répondre à ces questions et à réaliser des solutions durables dans ce domaine.

La dimension humaine dans l'entreprise Dès sa formation, en 1999, Vicario Consulting a fait du conseil en ressources humaines sa mission afin que la notion de performance rime avec celle de respect. Créer et entretenir un climat de travail favorable ne s’improvise pas. Engager les bonnes personnes aux bons postes, développer leurs compétences afin de les faire progresser, les guider face au changement ou encore gérer les éventuels conflits sont autant de défis à relever tant au niveau de l’organisation que des équipes et des individus. Notre équipe de consultants est là pour vous accompagner en tant qu’experts du climat de travail en Suisse.