Savoir autour de l'organigramme et de la forme d'organisation de l'entreprise.

L’organisation de l’entreprise se définit comme l’ensemble des responsabilités, des devoirs et des relations entre les collaborateurs d’une entreprise. La gestion permet, quant à elle, de pla-nifier les processus et les différentes tâches au sein d'une équipe et aide à identifier les priorités et les cas urgents. Il s'agit aussi d'une notion primordiale, que ce soit dans la vie privée ou dans le cadre du travail.

 

Organisation et gestion

Vision d'entreprise

/ Vision d'entreprise
Pourquoi les outils de direction sont-ils nécessaires?

C'est précisément dans les périodes difficiles qu'apparaît l'importance d'une vision d'entreprise et d'une idée directrice. Ces outils de direction permettent d'avoir des collaborateurs compétents qui accomplissent leur travail avec motivation même lorsque le chef doit s'occuper de défis importants. Vous vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines entreprises parviennent à enregistrer des succès en dépit de la pression de la concurrence, de la récession et de tout ce qui peut encore poser des problèmes?

Retardataires

/ Retardataires
Quelques astuces pour les gérer

Vous connaissez certainement vous aussi des retardataires, ces gens qui sont toujours en retard. Collègues, amis, clients, des gens qui se font presque toujours désirer. Et remarquer. Et, fait intéressant, ce sont toujours les mêmes personnes. Au point que vous vous attendez systématiquement à ce qu'ils soient en retard ou qu'ils annulent une réunion à la dernière seconde. Le problème est que ces gens vous volent votre temps et celui de vos collègues. Pas leur propre temps, car alors ce serait leur problème, mais le vôtre.

Corporate culture

/ Corporate culture
Qu'est-ce que c'est au juste?

La corporate culture peut être décrite comme les convictions, les valeurs, le modèle de pensée et les normes de comportement en vigueur dans une entreprise qui sont en partie volontaires et en partie inconscients.

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