Solutions de budgétisation: Est-ce que cela en vaut la peine?

Qui est concerné?

Pour les entreprises actives dans le secteur tertiaire ou les prestations de services, les frais de personnel constituent généralement le poste de coût fixe le plus important. Pour la budgétisation des frais de personnel, de nombreuses PME continuent d’utiliser des programmes généraux tels qu’Open Office ou Excel, car les solutions de budgétisation spécifiques dans le domaine des logiciels étaient jusqu’à présent rares et les responsables des ressources humaines des PME n’apprenaient généralement l’existence de tels outils que par hasard. À cela s’ajoutait une certaine impression que de tels outils n’étaient rentables qu’à partir d’une certaine taille d’entreprise. Pour compléter le tableau, rares étaient ceux qui s’apercevaient qu’un sujet aussi complexe pouvait être résolu de manière simple et intuitive à l’aide d’une solution logicielle. L’implication des supérieurs hiérarchiques était également une exigence à laquelle il a souvent été répondu par un manque d’idées. Pourtant, la budgétisation est loin d’être nouvelle - dans l’administration publique, la planification et l’action selon les fonctions et les valeurs budgétaires sont déjà répandues depuis longtemps et constituent une tâche centrale. Dans le contexte du souhait de transparence et d’égalité salariale, la budgétisation est un outil important pour atteindre ces objectifs et rendre transparents les écarts entre les objectifs et la réalité. Cela concerne donc tous ceux qui ont dépassé la «taille d’une agence» et qui sont structurés par unités d’organisation/départements.