Vous pouvez ainsi échelonner le niveau de salaire pour différentes fonctions au sein de l'entreprise
Vous définissez une classe de salaire sur la base de la valeur du travail et calculez un niveau de salaire. Profitez de ce modèle d'analyse de la valeur du travail simple à utiliser, qui calcule une valeur du travail au moyen de descriptions des différents niveaux dans 6 domaines de compétence (formation, expérience, complexité de la tâche, responsabilité, compétence sociale et direction).
Vos avantages
- Vous pouvez modifier les valeurs de travail, celles requises par classe de salaire et les montants en francs attribués aux classes de salaire et les adapter aux exigences régionales et spécifiques à la branche.
- Vous apprenez comment, sur la base de cet exemple, échelonner le niveau de salaire pour différentes fonctions dans l'entreprise.
- Vous déterminez une classe de salaire sur la base de la valeur du travail et pouvez calculer un niveau de salaire qui se situe dans cette classe de salaire en fonction de l'expérience et des performances du collaborateur.
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