Clés pour agir en conformité avec le droit du travail tout en préservant les intérêts de votre organisation
Dans un contexte économique en constante évolution, la gestion des relations de travail requiert une expertise pointue, particulièrement en matière de licenciement. Que ce soit pour des raisons économiques, organisationnelles ou liées aux prestations du collaborateur, la fin des rapports de travail constitue un moment délicat qui nécessite une approche méthodique et respectueuse du cadre légal.
Les erreurs de procédure en matière de licenciement peuvent avoir des conséquences significatives, tant sur le plan financier que réputationnel pour l'entreprise. Une maîtrise approfondie des différents types de licenciement, des délais légaux et des procédures associées est donc indispensable pour tout professionnel des ressources humaines ou dirigeant d'entreprise.
Au travers d'exemples concrets et de cas pratiques, notre expert vous guidera dans la compréhension et l'application des bonnes pratiques en matière de rupture du contrat de travail, vous permettant ainsi d'aborder sereinement ces situations sensibles dans votre pratique professionnelle.
Vos avantages
- Vous distinguez clairement les différentes formes de licenciement et leurs implications
- Vous comprenez les subtilités des délais de congé et du délai social
- Vous maîtrisez la procédure d'avertissement et ses enjeux
- Vous appréhendez les spécificités du congé-modification
- Vous sécurisez vos procédures tout en préservant les relations professionnelles
- Vous posez vos questions
- Licenciement individuel : principe et risques
- Licenciement collectif : conditions et conséquences
- Licenciement ordinaire et immédiat : Conditions et risques.
- Délais de congé : délais contractuels, délais de protection et conséquence sur la fin du contrat.
- Avertissement et licenciement
- Congé-modification : cas d’applications et risques
Kevin Guillet
Kevin Guillet est associé au sein de sigma legal SA, étude spécialisée en droit des affaires et de l’innovation. Avocat spécialiste FSA en droit du travail, Kevin Guillet dispose également d’une expertise en droit commercial et en droit des médias. Il est actif dans ces domaines tant dans le cadre de procédures judiciaires que de prestations de conseil. Il possède une connaissance étendue du tissu économique romand, en particulier s’agissant d’entreprises actives dans le domaine des nouvelles technologies,
d’entreprises de médias ou encore de PME.
