Formuler des certificats de travail juridiquement sûrs
Des certificats de travail pertinents et corrects sont indispensables sur le marché de l'emploi, tant pour les employeurs que pour les employés. Mais quelles sont les formulations et les codes qui ne sont pas autorisés et comment se comporter en cas de litige? Avec cet E-Dossier, vous obtenez toutes les réponses à ces questions et profitez de nombreuses aides à la formulation, de conseils pratiques et de remarques importantes.
Vos avantages
- Vous apprenez quelles sont les exigences de forme et de contenu pour un certificat de travail.
- Vous découvrez quels principes s’appliquent pour la formulation et à quoi faire attention en cas d‘absences de longue durée.
- Vous savez formuler vous-même un certificat de travail approprié.
- Vous pouvez avoir recours à des modèles et éviter tout risque de réclamation lorsque vous rédigez un certificat de travail.
Autres fichiers multimédia en téléchargement
Profitez du savoir-faire et des conseils pour formuler des certificats de travail juridiquement sûrs:
- Importance du certificat de travail sur le marché du travail
- Principes de l’établissement d’un certificat de travail
- Principes de la formulation d’un certificat de travail
- Eléments du certificat de travail
- Contenu non admissible
- Documents pour la formulation du certificat
- Marche à suivre recommandée
- Formes spéciales
- Mise en relation avec d‘autres informations relatives aux rapports de travail
- Litiges
- Points importants
- Aides à la formulation
Dr. Nicole Vögeli Galli, avocate spécialisée SAV droit du travail
Après une activité de plusieurs années auprès du tribunal du travail de Zurich et au service juridique d’une grande banque, l’autrice travaille depuis l’année 2000 en tant qu’avocate. Elle est devenue en 2002 partenaire du cabinet Küng & Vögeli (anciennement Engel & Küng). En 2007, elle conclut avec succès sa formation d'avocats spécialistes FSA en droit du travail. WEKA Business Media l’engage depuis 2007 en tant que conseillère sur les thèmes du droit du travail.
Rolf Müller, avocat spécialisé SAV droit du travail
Depuis ses activités auprès de l’Office du personnel du canton de Zurich (1995–2000) ainsi qu’en tant que directeur du service juridique de la Société suisse des entrepreneurs (2000–2003), l’auteur s’intéresse principalement au droit du travail, en particulier au droit des conventions collectives et au droit du personnel public. En 2003, il devient partenaire du cabinet Küng & Vögeli (anciennement Engel & Küng). Depuis l’année 2000, il est formateur et responsable de module dans différents cursus et formations complémentaires dans le centre de formation du CAMPUS SURSEE Bau AG. Il a conclu avec succès en 2009 la formation d'avocats spécialistes FSA en droit du travail.
